När har jag rätt att få enklare arbetsuppgifter?

Bara att kolla med chefen.

Jag hade pratat med chefen. Det ligger ju i hennes intresse också att du kan jobba kvar så länge som möjligt, och då är det ju en ganska dålig idé att placera dig på den tunga sidan. Det hade ju varit perfekt för dig att få handleda studenter. Fine, nu ska ju inte de ses som arbetskraft, men det är ju faktiskt egentligen lite vad de är. De ska ju få praktisk utbildning. Sen beror det ju på hur du mår också, och bad du känner att du klarar av. Jag (är också ssk) jobbade på en kirurgavdelning med pre- och postoperativ sjukvård samt övervakning, och det var rätt tungt plus att jag hade både foglossning och karpaltunnelsyndrom. Jag jobbade som vanligt till vecka 32 i första graviditeten, och i andra till vecka 25-26 varefter jag omplacerades till reception och rådgivning tom vecka 32. Det funkade. Jag kan dock inte tänka mig att man har \"rätt\" till lättare atbetsuppgifter. Men låter man som chef det sunda förnuftet tala så omplacerar man väl så snabt det går när önskemål om detta kommer in från en gravid kvinna.

Tack för svar. Jag jobbar på en elektiva ortopedavdelning. De vill ha mig på den akuta avdelningen. Man kanske inte har rätt till det men man tycker ju att finns möjligheten till ett enklare alternativ så ska man väl prioriteras där. Förra graviditeten arbetade jag fram till en vecks före bf. Mest inne på elektiva delen men var ockdå inne på akutsidan så sent som i v36 och det är inget jag gör om. Plötsligt går alla upp i rök och man står där själv med tunga patienter som behöver hjälp... Jag vill inte utsätta mig för det igen

Pratade med En av mina chefer igår å han sa att han inte kan lova att jag får vara på elektiva bara för stt \"det är många som vill vara där\" men jag pratade med facket oxkså å hon sa att Det ska finnas möjligheter att få anpassade arbetsuppgifter. Däremot så kan inte jag själv bestämma vad som är anpassade uppgifter. Men det handlar ju om lättare, fysiskt mindre tunga arbetsuppgifter. Det finns bestämmelser kring arbetsanpassning och rehabilitering. Man får be om ett rehabmöte om man upplever att arbetssituationen inte fungerar.