Lite funderingar kring foglossningar mm
Thildesmamma · Ställd 2011-09-26 · Uppdaterad 2026-09-13
Jag tänkte höra med er lite kring foglossningar.
När jag väntade dottern så hade jag så lite foglossningar så det knappt märktes.
Men jag undrar lite hur tidigt man kan få det i en graviditet.
Vet att man inte kan förhindra det men eftersom jag jobbar innom äldreomsorgen får jag tänka mig för innan jag gör förflyttningar lite extra för att inte förstöra min rygg mer än den redan är...
Sen en till sak jag har funderingar till jag är ju inte als långt gången och vill inte berätta för mina kolleger ännu eftersom ingen av våra familjemedlemmar vet om att vi väntar en till . Men i alla fall så på jobbet är det en hel del blöjbytten vissa dagar på vissa avdelningar och jag vill inte säga att jag håller på att spy vid doften av bajs (har aldrig vart känslig förut, men nu håller jag på att kräkas rätt ut) men jag vet itne hur jag ska gå till väga för det är gnaska jobbigt att börja dagen med ett blöjbyta och sedan må illa hela dagen, eftersom jag mår prima förövrig under denna graviditet.
MVH
4 svar
Svaren sorteras efter hur hjälpsamma andra tyckt att de var.
Min foglossning började runt vecka 13 men jag väntar första barnet så jag förstod till en början inte vad det var. Ang. jobbsituationen så låter det verkligen jobbigt. Kan du inte ta upp saken med din chef (chefer har tystnadsplik)t så kanske att hon/han kan ordna andra arbetsuppgifter till dig tills illamåendet går över? Hoppas att det löser sig!
Anmäl innehåll
Okej får hoppas man slipper det denna grav också! Tyvärr är det lite svårt på jobbet då man bara är två på varje avdelning, men som tur är så har vi inte så mycket sånt för tillfället men är rädd att det kommer komma in då vi har rum lediga och man vet aldrig villket skick dom som kommer in på avdelningarna är. Sen så är de där med tystnad om andras privatliv en svår uppgift verkar det som. Tyvärr Mycket tacksam för ditt svar
Anmäl innehåll
tror min foglossning började runt v 10. känner du redan av det?
Anmäl innehåll
Tycker ändå att du bör ta upp det med chef, det är ditt väl och ve det handlar om. Och är du rädd för att chefen inte håller tyst så påminn om att det är straffbart att bryta tystnadsplik (du kan dömas till böter eller fängelse i upp till ett år). Men känner du i alla fall att du inte vill så ta upp det med ditt skyddsombud. Du måste kunna få ha en dräglig arbetssituation! Annas så kanske att du kan bli sjukskriven tills illamåendet går över? Jag vet ej hur sådant fungerar men det kanske är värt att kolla upp? Lycka till!
Anmäl innehåll
Svara på frågan
Du måste vara inloggad för att svara. Logga in