HavandeSkapspenning

Din arbetsgivare kan förbjuda dig att arbeta, men måste motivera varför, och fk måste godkänna anledningen. I första hand är din chef skyldig att omplacera dig. På min arbetsplats har man \"skapat\" en tjänst åt mig som jag är omplacerad till, då jag annars står i narkosgaser samt utför lyft av sövda patienter, och det \"räckte\" inte för att bli förbjuden. Jag jobbar 1 vecka till, t.o.m. vecka 27+2. Därefter bli det sjukskrivning istället. Det går oftast att lösa på något sätt :)

pratamed din chef om om omplacering i första hand och om detinte funkar såfår han/hon ta striden med F-kassan och se till att du får ut H-penning.

Tack för ditt svar! Precis, men jag har pratat med gruppcefen och inom mitt arbete finns det ingen möjlighet att bli flyttad eller möjlighet för dem att akapa en ny tänst åt mig. Innan dessa 60 dagar får man alltså söka sjukskrivning i så fall? är det svårt att få en sådan om man faktiskt har ett påfrestande arbete med risker? funderade på om det finns möjlighet att bli sjuksriven från ca v 26 i så fall.

Jag jobbar inom hemtjänsten och gick hem 60 dagar tidigare. De kändes precis lagom. Om du nu inte har riktigt problem med foglossning eller något annat. Då blir su ju sjukskriven. Men bara för att läkaren eller din chef förbjuder dig art jobba så är de inte säkert att ff kassans läkare godkänner de

Ja, om du inte klarar av dina atbetsuppgifter pga graviditetsbesvär och om en läkare bedömer det som olämpligt för dig att arbeta så blir det sjukskrivning. Jag har delvis föreliggande moderkaka som gör att jag inte får lyfta tungt alls, foglossning som även den gör att jag inte ska lyfta eller köra tunga patientsängar, samt karpaltunnelsyndrom som gör att jag inte kan sticka patienterna. Jag är för \"sjuk\" för att kunna utföra mina arbetsuppgifter, och den här tillfälliga tjänsten som är skapad åt mig försvinner nästa vecka. Hör med din bm vad som finns att göra i just ditt fall :)

Tack för era svar, då vet jag lite mer hur jag ska gå tillväga:) ska ringa min BM imorgon och prata med henne.