gravid och arbetsintervju? vad är mina rättigheter??

du behöver inte berätta för din arbetsgivare att du är gravid förrän 60 dagar före bf...

Jättesvår fråga. Jag har jobbat som chef ett antal år och haft intervjuer med arbetssökande. Du finns som sagt inget krav att du ska berätta och att du är gravid ska oavsett inte spela någon roll. På pappret i alla fall... Är du i en urvalsproccess nu, så ni är flera som är kallade, skulle jag råda dig att inte säga något. Om du kommer till en intervju där de redan talat om att de vill anställa dig (och ni ska diskutera villkor och så) är det knivigare, för då kan man förstås känna att det är en förtroendefråga. Där måste du nog känna dig för. Det som talar för att du ska berätta är som sagt att det är "schysst". Då kan arbetsgivaren dra nytta av rekryteringsprocessen och redan nu fundera på en vikarie för dig. Måste nog hänvisa till den berömda magkänslan! ;) Om du blir erbjuden ett jobb och de ändrar sig efter att du talat om att du är gravid ligger arbetsgivaren rätt risigt till. Då är det ju ganska uppenbart att det handlar om diskriminering... Lycka till!

Jag hade samma problem började på nytt jobb i femte månaden dem hade sina misstankar på första intervjun att jag var garvid men jag valde att gå dit och inte säga nått för att dem skulle lära känna mig för den jag är först och inte att jag var gravid. Andra träffen berätta jag det när han berätta att jag skulle bli anställd så innan vi skrev kontrakr ville jag berätta det så att han vet om o kan göra ett val men dem anställde mig ändå utan problem.. Lycka till