Anställningintervju

När ska du i sånna fall börja jobba? Vanligt är ju att man får 6 månaders provanst. Och då kan de i princip säga upp när som under den tiden. Men hoppas att de ser en tillgång med att få dig som anställd och då bemöter dom din graviditet på ett bra sätt. Sen tycker jag i vanliga fall att man ska vara rak mot chefer och kolleger. Fast att man är gravid berättar man inte förän man vet att det är säkert. vecka 12 eller så. och det borde dom i sånna fall ha förståelse för. Hoppas att allt går bra oavsett vad du bestämmer dig för.

..... men kan inte de vara diskriminering att de säger upp mig pga graviditet? Tack annars för svaret Maia84

dom kan aldrig sparka dig under din provanställning på 6 månader för att du är gravid om du väljer att inte berätta för chefen innan vecka tolv. och efter 6 månader så kan dom inte använda din graviditet som ett skäl för att inte vidare anställa dig heller.

Läste någonstans att det var någon som hade varit "Schysst" och sagt att hon var gravid på anställningsintervju. Typ Allt var fixat utom att skriva på papperna.Sen hörde dom inte av sig till henne igen. När hon ringde dom en vecka senare sa dom att det hade blivit lite omstrukturering o hennes tjänst fanns inte längre. Visade sig senare att dom anställt någon annan. Jag hade väntat med att säga nåt.... "/

Enligt lag behöver du inte berätta för din arbetsgivare fören du e i 7e månaden och kan gå in på havandeskapspenning, jag skulle itne berätta utan hoppas på att få jobbet och kunna jobba så länge som möjligt innan jag berättar, för eller senare kommer det synas men oftast inte fören v 25 utan det är bara man slv som känner sig gravidtjock innan dess pga svullen mage osv.. Lycka till =)

Så smartast är att vara tyst så länge det går innan de ser nått då.... tidigast v.12. Ja, jag tycker det låter lustigt att de skulle kunna säga upp mig under provanställningen pga graviditet. Självklart vill man inte komma fel med chefen från början men han är ju fullt medveten att jag är i den typiska "gravid" åldern.

tur man har lite mage sen innan, så det ser ut som jag lagt på mig några extra kilo

De får ju inte avskeda en pga graviditet men de kan ju avskeda en för det och sedan säga att de var pga något annat. Är nog vanligare än man tror speciellt som ny-/provanställd.

Precis som sun69shone skriver så har du ingen skyldighet att berätta för arbetsgivaren att du är gravid, och det anses strida mot god sed på arbetsmarknaden om en arbetsgivare frågar en arbetssökande om hon är gravid. Arbetsgivaren bryter mot lagen ( då det är diskriminering och faller under jämställdhetslagen ) ifall du inte får anställning pga graviditet eller säger upp dig pga graviditet, detta kan leda till skadestånd!. Du har alltså all rätt att inte säga något! Tänk dig dessutom att DE ska vara glada om de får anställa dig, att det är de som behöver dig och inte tvärtom! Du ska INTE känna dig "dålig" som inte berättar om din graviditet! Lycka till!

Tack nettanangel och alla ni andra för svar! Känner mig mer peppad och motiverad och jag är glad att höra hur ni andra tänker. Själv har man bara fästmannen att prata med för familjen vet inget ännu. KRAM på Er!

Dom har ingen rätt att sparka dig pga att du är gravid. Den personen som Shiro prataom anmälde till diskrimineringsnämden och fick rätt arbetsgivaren fick betala 100,000 kroner i skadestånd till henne stog i tidningen för några dager sen. Så du har lagen på din sida om det skulle bli krångel :) hoppas det går vägen för dig lycka till.